前言：

正源大地认为员工的学习成长，是正源大地的安身立命之本！总经理马辉提倡学习必须要有正确的选择，而不是什么课都随便去乱听。因此当前公司只把“善导鲁班”“全国红色革命教育基地”“台湾圆桌”“820营销军校”作为公司高层、中层和基层员工汲取智慧的“取经圣地”。

2019年6月初，公司再次输送了三位高层经理去“善导鲁班”进行系统的学修。以下是资深高级大区经理、华西南大区经理 陈东先生的《鲁班学修感悟》，请阅读。

不忘初心，牢记学修使命——鲁班学修感悟

首先，我是以感恩的心去书写鲁班感悟的，感恩感谢正源大地委派我去浙大鲁班学修，感恩感谢鲁老师的谆谆教诲，感恩感谢鲁班遇到的每一位同修。

鲁柏祥老师与总经理马辉、正源大地鲁16班代表合影

鲁柏祥老师和陈东经理合影

 我来鲁班学修是要不断改变自己，提高自己的综合能力。综合能力包括：学习能力，思考能力，晚上总结能力，反思自我批评能力，感悟的能力，书写文章能力，表达的能力，自我把控约束的能力，交际的能力，财务管理能力，行动执行能力，坚持锻炼身体的能力，坚持诲人不倦的能力，气场打造的能力，管理能力，人才招聘培养能力等，其他就不赘述了。让自己进步优秀卓越了，才有能力帮助更多的人进步，让更多人生活多姿多彩，事业风声水起，帮助造福更多的人。具体讲就是，更好的把正源大地华西南大区打造的兵强马壮，成为卓越优秀的区域，使每位业务经理学习力和执行力强，时刻保持朝气蓬勃，敢打硬仗的“特种兵”，事业上蒸蒸日上，身体棒棒哒，家庭幸福满满。确保华西南大区为公司发展做出更大的成绩，为实现正源梦而努力加油，撸起袖子加油干！

鲁班同修

  我是资深高级大区、华西南大区经理，我的岗位就是责任担当，修炼自己德行是第一位的，有什么层次的德行打造的就是什么层次的人生和团队，职权和利益是其次的。一个经理要是把职权和利益放第一位，就是只顾及自己的一亩三分地的管理者，是一个不称职的经理，团队一定好不到哪里去，一定是不和谐不团结的，工作起来一定是无序混乱，呈熵增状态。一盘散沙何谈成绩，没有好的成绩，就是没有价值的经理，就是不作为，就是职务“贪腐”。所以具备德行和忠诚的管理者是特别的重要，是管理的第一重要素质，才能带领好团队。让团队凝心聚力，团队奋力拼搏，团队全体常怀感恩的心，团结在一起把工作做好，实现自己的人生梦想。经理人内心要像个小太阳，经常照亮他人，能给团队赋能，让团队成员按公司的核心价值观工作，润泽他人，利于自己。管理者的胸怀和心能量要大，把给予别人帮助和快乐当成是常态化的事情，不给别人增添烦恼或造成伤害，就是在任何情况下都保持欢喜心，能定住自己的心，能有“定海神针”的定力，一心一意的在困难和挫折中保持希望和勇气，底气十足、带动团队、大刀阔斧的开拓进取，并能以此感染团队的每一个成员。团队成员靠近你的时候，就会感到很温暖开心，希望的火种在燃烧，团队一定干劲十足，团队每一位会越来越卓越。

 总而言之，我来鲁班是要脱胎换骨，要彻底的大改变，来更好的服务好公司和华西南大区以及合作伙伴们，让团队更加和谐优秀，就是公司花重金委派我到鲁班学修的最大回报。做无悔人生，做精彩自己！