集团管理层和总部各部门学习国学智慧经典
人与人之间从相识到相知，依靠的就是沟通。人与人之间产生误解甚至仇怨也是沟通不畅或是不懂沟通所导致的。人际交往要以他心为我心，才能顺畅。“口乃心之门户”，你嘴上说的一定是你心里想的，你想什么别人看不见，但你说了什么，做了什么，别人是会看在眼里，记在心里的。这所形成的印象无论好坏，都将成为别人与你在打交道时的“先入为主”，所以说沟通很重要。一个人的言语境界代表了他的知识境界和道德境界，而道德境界决定了个人的现状、未来的发展和最终的结果。
集团市场发展战略部副总裁、山东大区总经理张利
“永远不要做破场的事”，场是什么？是磁场、是同频、是共振。组织和团队中最重要的就是“场”，在这个“场”里，团队的学习力是最大的，领悟力是最高的，共振也是最强的。所以“场”的形成和维持是非常重要的。比如说，会议期间有人迟到或是早退，亦或讲一些与组织利益相矛盾的话，都是在破“场”。
“永远不要做情绪和气氛的污染者”，这个其实也是一种破“场”，是具体的一种行为。要想不做情绪和气氛的污染者，要看不同的场合说不同的话。这时要把组织利益放到第一位，有问题向上级领导反映，不要向同级员工们抱怨。负能量感染的不是一个人，它侵蚀的有可能是一个团队。多讲积极向上的言语，多做温暖鼓励的行为。一个人在不同的场合需要扮演不同的角色，一个人可以同时是儿子、父亲、员工、领导、朋友、兄弟、同事等等。组织利益是大家共同的利益，它包括个人利益，是个人利益共同点的集合。
“改变的力量”，改变很难，因为人都有自己的舒适区，不愿意轻易改变，除非迫不得已。但是到那时，改变是被动的，也为时已晚。所以我们要多学习、多观察、多反省才能拥有改变的力量。变中有不变，不变中有变。改变态度、改变观念、改变思想、改变习惯、改变命运。环境发生变化。心态、观念、行为习惯都要随之改变，改变需要克服当时的痛苦，但过后就是快乐。平衡是宇宙的规则，得与失，成与败，苦与乐都是一种积累，一种平衡。
“注意力等于事实”，你关注点在哪里，你的心就在哪里，你会认为这就是事实。比如说，我们都参加过婚礼，这里面有喜庆的氛围，也有混乱的方面，甚至可能会有闹事的方面。如果你是摄像师，注意力集中在哪一方面，看到的人就会认为那就是婚礼的全部，因为注意力等于事实。注意力集中在正见就会有正思维，集中在正念就会有正语、正精进。
“精通的目的全在于应用”，其实人这一生学习的时间很长，但收获的很少，体悟的更少，其原因就是没有应用。正所谓，实践出真知，有真知、有灼见，才会有积累，由量变到质变。学习是枯燥的，应用却是快乐的。如何把知识和技能应用到工作和生活当中，从而提高工作效率和生活质量，这个过程中是快乐的，因为实践的快乐，因为塑造价值的快乐，应用的目的全在于快乐！
“不怕念起，就怕觉迟”这种念，非正念，乃妄念。我们面对不同的环境有各种不好的念起是很正常的，但不能随着这种念头妄为。觉就是及时斩断妄念。人这一天不知道会遇到多少事，每件事又会产生多少个念头，不跟随不好的念头行为，保持正念和随喜心就会改变命运，加持满满。要想有好运，必须有正念，遇事随喜，其乐融融。相由心生，境由心造，法喜充盈，相境皆妙。一切源于自己，如果说命是天生，那么运由自造。所以我们无需怨天尤人，只需自强不息。
“能力是练出来的，境界是修出来的”，一个人的心智模式如果出了问题，懂得越多越反动。因为没有正念、正见，所有的知识和技能都是为妄念而服务的，这种人会危害社会。能力通过个人努力是可以练出来的，但是一个人的德行、境界、格局、胸怀却是修出来的。这种修炼是自身的提纯和去杂质，见贤思齐，总是要以更高的道德和境界去要求自己，作为自己下一阶段的目标，身体力行。
沟通在于破冰，这部分是熟人还是陌生人。你经常会发现一桌人吃饭，相互不聊天，却拿着手机与远在天边的人聊个不亦乐乎。这说明破冰是沟通的必要因素，打开自己、敞开心扉、随喜常在才能敲开对方的心门。
本文作者：正源大地药业集团市场发展战略部副总裁、山东大区总经理张利