8月5-8日,鲁班创享慧太行学思正式开启,主题为“领会太行精神,共建美好企业”。
鲁班·创享慧致力于培养时代优秀企业家、打造时代企业、美好企业,通过四年学习,输出文字性成果《鲁班企业道德经》。为了进一步深化美好企业建设之道与《企业道德经》的优化之道,本次“太行学思”活动,慧委们精心策划了四天的行程,涵盖了佛教圣地五台山、晋察冀根据地阜平城南庄、革命胜地西柏坡、古城正定以及鲁班企业正源大地总部,深入践行鲁班“红、黄、蓝”三线交织的启智开慧理念,涵盖中国传统文化、红色革命精神及企业管理实践的学习线路,旨在将太行精神的深刻内涵融入“企业道德经”的编写与美好企业建设的实践中,为慧友们提供更加丰富深刻的启发和思考。
设计引领高效,正定集结启航
鲁老师讲:任何活动都源于设计,设计不仅贯穿于活动的方方面面,更是练就高效组织化路径的关键。
在慧委们近一个月的用心筹备和正源大地团队伙伴的紧密对接下,8月5日太行学思在河北正定拉开序幕。尽管雷雨天气导致多架航班延误,但慧友们一个不少,全员集结。正源大地团队在马辉的带领下,提前抵达机场,以热情周到的服务迎接每一位慧友,确保了团队的顺利集结。
集结号响,慧友们迅速展开组织化行动,各队整队、报数、集合、合影,随后整装待发,前往五台山。鲁班人讲“永远做学生”,学习不仅体现在课堂,更融入在每一次的学思与探索之中。大巴式的移动课堂,是鲁班独有的特色。宽敞舒适的大巴车,因为鲁班精神更承载了不一般智慧。慧委们根据车程时长设计了移动课堂的分享主题,夏雄峰团长、朱智慧慧长及团委们从学思的目的、意义、纪律,到日程安排、集结收获的一系列分享,让学思组织化迈出了坚实的步伐。
移动课堂分享
鲁老师总结时提到,何为智慧?活在当下就是最大的智慧。
鲁老师用“三过”提示大家:凡事不错过(高度集中、投入其中)、不放过(任何升华的机会)、不贰过(不犯重复的错误、熵增)。
鲁班的学思活动体现在方方面面,无论什么时候都不能浪费,坚持光盘行动已成为鲁班人的自觉。
五台朝圣,主席路居,福慧双增
8月6日上午,慧友们率先抵达五台山朝圣,五台山是中国四大佛教名山之首,是文殊菩萨的道场。慧友们依次学思了“古韵悠长”的塔院寺、“智慧源泉”的殊像寺以及“有求必应”的五爷庙。
五台山不仅是一座信仰的高地,更是一座历史的丰碑。在塔院寺方丈院内,慧友们瞻仰了“毛泽东路居纪念馆”,这里见证了1948年毛泽东主席率领中共中央机关,从陕北挺进河北西柏坡的历史插曲瞬间。纪念馆中主席当年的题词:“从建立山西的五台山,到建立全国的五台山,争取最后的胜利”,如同历史的回声,激励着每一位慧友,铭记历史,奋勇向前。
告别了五台山的灵光,慧友们下午抵达了保定市阜平县的城南庄村,这里不仅是一片红色的土地,更是一处革命精神的摇篮。在晋察冀边区革命纪念馆,慧友们深入学习了抗日模范根据地的历史,以及中国共产党在晋察冀边区的革命实践。尤其是1948年4月30日,《中共中央纪念“五一”劳动节口号》的发布,如同新中国的信号弹,从这片红色土地上升起,照亮了胜利的前路。
晚上,团友们开展了一场气氛热烈的学思交流会,秉持着“认知升华,精力聚焦,方法迭代,组织交互”的四个方法,团友们积极发言,分享体悟,从对智慧的理解,到革命精神的感悟启发,团友们结合企业发展相互学习,相互交流。
鲁老师对五台山和城南庄之行总结如下:
1.以五台山正在维修的“大白塔”为例,告诫大家不要看到“在维修的白塔”便以为没看到白塔,不要被眼睛看到的东西去“着相”。真正的智慧源自内心的觉智,而非外在物质的表象。心有一切有,心空一切空。心中有灵山,灵山便无处不在。拜遍天下万佛,觉知心中我佛。
2.在五台山顺时针转动三圈“转经筒”的过程,其实就是在转念、转心,永远都是第一次,要归零持续的去做。常人习惯于用原有的经验来面对问题,认知停留在过去式,要把每一次都当第一次,不断迭代。
3.我们要学习中国共产党艰苦奋斗、坚守信仰、勇于担当、群众路线、敢于战斗的精神,晋察冀边区的革命实践为我们提供了构建民主、创新、稳健的建设美好企业的宝贵智慧。共建美好企业不是一个简单的话,中国共产党的革命也不是一件简单的事,我们不能等待时机完全成熟后再去行动,因为那样的时机可能永远不会到来。相反,我们应该在条件尚不完备、甚至面临诸多困难的情况下,就勇敢地创建,不放过,不错过每一个机会,不断的量变积累,才能质变。
4.“用户向往的企业听从于用户美好未来,而非当下需求与市场行情、价格变化”;“员工向往的企业自然由员工主办,人人是主人,不是对立、打工、被安排的”;“用户美好未来引领企业,企业家带领员工创享美好未来;这就是企业家、用户、员工生命美好的天然逻辑。
5.佛的眼里是众生,众生的眼里有佛。佛是普度众生的。众生来拜佛,都是有求于佛的。作为创享慧的企业家我们的眼里应该有什么?也要有“众生”,我们要像佛一样也要来“度众生”,怎么来度众生,就是通过企业这个平台,来满足员工、用户对未来美好的向往。鲁班创享慧是共同创享美好未来的大智慧,我们的使命就是带着员工、用户来创造企业美好的未来。每个人要每天反问自己一句:“我今天‘智慧’了吗?”以此自省,不断内求更高的智慧境界。
学思交流会
西柏坡圣地、重塑初心、创享美好
8月7日,鲁班创享慧太行学思活动继续在革命圣地西柏坡深化。
今天的西柏坡,在濛濛细雨的轻抚下,显得格外清新与宁静。慧友们早早地抵达了西柏坡纪念馆的门口,迅速列队,进行集合、整队、报数等一系列准备活动。刚开始每个人都认为自己站好了,当面临每个队的队距多少、每个人的间距标准多少时,大家陷入了个人理解的站立标准的无序讨论,你说一臂,一臂有长有短啊……
鲁老师当即制止了大家,讲到这种现象在日常生活中屡见不鲜,我们习惯于多人同时指挥,结果却往往导致现场秩序更加混乱。明确集中一人进行指挥,才能确保团队行动的高效与有序。但这个指挥者需要提前对整个流程和标准进行深入的设计和思考,需要在脑海中反复演练,预见可能出现的问题,并制定出相应的解决方案。作为一个合格领导者还需要具备眼观六路、耳听八方的敏锐洞察力,时刻关注团队的整体动态,及时捕捉并处理各种信息。听完鲁老师的一番深刻解读后,慧友们迅速调整状态,以更加严谨有序的姿态列队合影。随后,满怀敬畏与期待,正式踏入西柏坡纪念馆。
西柏坡犹如太行山麓一颗璀璨明珠,镶嵌于苍松翠柏之中,中国共产党在西柏坡掀起了轰轰烈烈的全国土地改革运动,指挥了震惊世界的辽沈、淮海、平津三大战役,召开了具有伟大历史意义的七届二中全会,是“两个务必”的诞生地,是“进京赶考”的出发地,见证着“新中国从这里走来”。
慧友们参观了西柏坡纪念馆、中央军委作战室及领导人旧居,深切感受到老一辈革命家的崇高风范和无私奉献精神。这些珍贵的历史记忆,不仅让人缅怀先烈,更激发了慧友们对“赶考”精神的深刻思考,以及对“两个务必”到“三个务必”时代内涵的领悟。
西柏坡纪念馆研究部副主任史进平
参观后,西柏坡纪念馆研究部副主任史进平授课,以“入党为什么?在为党做什么?身后留什么?”为主线,生动诠释了西柏坡精神的真谛,这种精神不仅是谦虚谨慎、艰苦奋斗的作风,更是一种敢于斗争、全心全意为人民服务的崇高情怀,激励着每一位慧友,将革命先辈的智慧与精神,融入到构建美好企业的实践中。
鲁柏祥博士分享
下午鲁老师以“重塑初心,创享美好”为题,从重塑初心,生命本质,创享未来三个方面,从西柏坡精神与企业经营的实践出发指导慧员升华认知,思考什么是人?什么是企业?怎么成为企业家?
鲁老师强调要具有顶配思维,事事置顶。伟大始于初心。佛陀、共产党、胖东来,无一不是在创立之初便怀揣着顶配思维与宏伟的利他目标,这种使命驱动的力量,使他们做到了。
怎么重塑初心,不是问“西天我要不要去” ,要用敢问路在何方的精神去创造。重塑初心,负起使命。审视内心,初心革命,初心更命。
鲁老师讲到,企业家的“种”就是他的认知。企业家应超越资本家、老板、商人的传统认知,以企业家的使命肩负起为社会创造美好事业的责任。企业被重新定义4.0版本:“以现代文明为基础,具有普世信仰,为幸福人生而创造美好事业的学校”。
美好企业的七个特征:“自己幸福、员工快乐、用户向往、客户愉悦、社会尊敬、环境友好、经营高效”,并指出要创造美好企业,必须把三个东西丢开:把我丢开、把利益丢开、把金钱丢开,以文明经营替代野蛮管理,老板或企业就如同“田地”,员工就是“种子”,让企业成为滋养员工成长的沃土,让“种子”生根发芽,茁长成长,开花结果。
鲁老师表明:鲁班人来五台山、西柏坡,就是为了明心见性,正定正行,自在欢喜。
正定隆兴寺、寻“自在美好”
8月8日,鲁班创享慧太行学思迎来了“正心正定”的一天。这一天慧员们首先抵达了河北正定的“隆兴寺”。隆兴寺,是我国现存规模最大的宋代佛教建筑群和首批全国重点文物保护单位,是中国寺庙中的一颗古老明珠。在隆兴寺我们看到每尊佛像与每件石刻,都承载着古代工匠的匠心与信仰。不仅展现了高超的技艺,更蕴含着深厚的宗教意蕴与文化内涵。慧员们不禁赞叹千年前大国工匠以创心匠心的精神,将平凡铸就为不平凡,为后人留下了宝贵的文化遗产。
到了中轴线后部,院落前那粗壮的千年古树在夏日的阳光下显得更加生机勃勃。祈福的红飘带在树梢间迎风飘扬,给人一种振奋人心的力量。虽然千年前的盛况已经不可复现,但我们仍然可以从这些亭台楼阁、宝塔佛像中追溯和想象那段辉煌的历史。千年一瞬,一瞬千年,岁月不语,但它却把美好留在了人间,使得中国佛教艺术文化传承源源不断。
鲁老师以弥勒与韦陀为题,诠释了企业管理中不可缺少的组织保障;以及“观世音观自在”来警示大家内求和自省。更指出我们这几天学思的每一处,包括城南庄、西柏坡,之所以成为圣地,是因为有圣人的存在,而不是因为圣地才有了圣人。文化的传承与精神的永恒,才是历史长河中最宝贵的财富。鲁班创享慧要像圣人那样去做,即使还不是圣人,也要在成为圣人的路上。
正源大地:红色基因与企业创新的融合
下午的时光,慧员们从隆兴寺的历史长河中走出,步入现实,来到了慧友马辉的企业——正源大地总部。走进正源大地总部的多功能会议室,井然有序的布局、一尘不染的环境,贯穿于每一个角落的企业文化,每一处细节,都彰显出正源大地企业文化的印记。
正源大地集团副总裁、生产基地总经理姚千主持
正源大地总裁马辉分享
在正源大地集团副总裁、生产基地总经理姚千的主持下,交流会正式拉开帷幕,首先邀请总裁马辉进行了《传承红色基因 共创美好企业》的专题分享。马辉讲到自2005年8月,第一次在河北石家庄聆听鲁老师为“北大光华管理学院”授课的那一刻,便与鲁老师结下了深厚是缘分,至今已有19年。现场马辉将自己珍藏的2005年鲁老师为北大光华培训录制的53张光碟(不对外发布版)复刻了一份光盘版和U盘版,和修复冲印了一张鲁老师2005年的照片,作为一份珍贵的礼物和师生情谊缘起的见证送给了鲁老师,不仅承载着记忆的温度,更象征着鲁班知识与智慧的传承。正源大地的鲁班人也专门制作了一个《鲁班缘》的暖心小视频,表达了对鲁老师的感恩之情。鲁老师欢喜不已,20年来,鲁老师一直关注着正源大地的发展,陪伴着正源大地的成长。
马辉讲到正源大地于2003年成立,刚创业的那几年,常常反复听鲁老师授课的光盘,很多观点犹如指路明灯一直为他解惑。后于2012-2014年他加入鲁5班,那时正源大地刚发展8年,也正处于瓶颈期。鲁老师上课谈到中国共产党的瓦窑堡会议,让马辉深受启发,他从2014年带领团队一直踏着中国共产党革命的足记学习,一直持续至今,已经走过了20多个革命圣地。正源大地的“根”是红色的,马辉基于对党史和党的精神的深度了解,在正源大地发展过程中借鉴了共产党的许多优秀做法,在正源大地内部也总结提炼了"三大战役”。作为企业创新和重大突破的革命,针对正源大地的行业属性和发展特点,对这三大战役的定义和设计也做了十分到位的诠释,马辉讲到随着时代、市场、科技的变化,正源大地的“三大战役”永远不会结束……
正源大地企业文化部刘萌讲解正源大地的组织架构图和业务分布图
总裁办、人力资源部代明雪为大家介绍多维度的多功能办公室以及企业文化
交流会中慧友们互动交流
鲁柏祥博士分享
鲁老师现场进行了深刻的总结和分享:
鲁老师讲到正源大地发展了20年,自己见证了正源大地19年的成长历程,可以说是这家企业的“老员工”及外部从未间断的历史见证人。马辉和正源大地在成长过程中,有两个优秀的品质:一是对我和鲁班的“信”,这种信是真正的信,不是盲从,是经过深思熟虑的判断,而非心血来潮;二是他们做事的“真”,脚踏实地和精益求精,始终禁得起时间和实践的考验。正是由于马辉具备了“信”与“真”的品质,使正源大地在面对各种挑战时,总能保持清醒的头脑和坚定的步伐,最终克服重重困难,一往无前。
鲁老师强调,企业的发展是一个长期积累的过程,虽然短期内可能难以形成风格,但最终企业的风格和特点必将会体现创业者和主导者的个性与理念。他形象地用“店如其人,人如其店”来表达领导风格对企业文化和员工行为的影响,老板怎么样,企业就是怎么样,员工就是怎么样。马辉的思想和“种子”在正源大地的文化和员工中体现得淋漓尽致,是很好的企业案例。
正源大地和中国共产党的成长非常相似,但正源大地学习中国共产党最大的两点是宣传和组织,宣传代表思想统一,组织代表聚能积累。建议每个企业都可以学习中国共产党党支部的发展模式去建设企业。
最后,鲁老师还提出了一个重要的观点:当一个单位的规模超过30人时,所有的干部人才都应从内部选拔。如果内部无法选拔出合适的人才,那问题就出在“老板”身上。老板就是企业的“天花板”,这要求“老板”必须不断自我提升和改变,以解决企业发展中的人才瓶颈问题。
朱智慧慧长代表鲁班创享慧为马辉颁发了“美好企业”的荣誉
交流会圆满结束后,慧友们带着浓厚的兴趣,分批参观了正源大地的总部,沉浸于其系统化企业文化和管理模式中,大家彼此交流互鉴,收获颇丰。随后在正源大地总部的食堂进行了团建交流。
古城古韵 自在正定
自在正定,和鲁班倡导的正心引领、正心正行不谋而合。
正定是一座国家历史文化名城,有“燕南古郡、京师屏障”之称,曾与北京、保定并称“北方三雄镇”。它严格遵循中国传统文化的规划理念和建筑风格进行建设。正定古城还是总书记曾经担任县委书记的地方。
遇见千年古城的无限美好
随着夜幕缓缓降临,近晚上22:30,这场智慧与激情的太行学思在一片欢声笑语中落幕。四天学思,团友们收获满满,心怀感激。从文殊道场、建国大略、正源实践,红黄蓝,收获了智慧内求认知的升华,汲取了太行革命精神的加持,探索了建设美好企业的路径,圆满殊胜,法喜充满!
领会太行精神、共建美好企业,重塑初心、真定正定,鲁班创享慧从这里出发!