——正欣源药业总工程师  武现军教授

    世界变化的那么快，不会有人等你。只有通过自己的努力去掌握更多的知识，不断的弥补原本的缺失，才能使自己跟上别人的脚步；只有自己持之以恒的学习，不断思考、领会贯通并运用新的知识，才能使你具备敏锐的洞察力，不断发展，适应瞬息万变的世界，超越他人，保持领先。
 企业也是一样。每一个企业的研发队伍、销售队伍和技术服务队伍的每一个人，都应该时刻保持这样的进取精神。在其职，就要不断的思考自己在这个岗位应尽的责任以及完美尽责需要完善哪这方面的知识，自己职责如何与变化中的行业接轨。行业在不断变化，使用产品的群体也在发生着变化。这个变化的群体文化结构不同、处理问题的思路不同，对产品类别与功能会提出不同的需求；对企业服务的模式、层次，营销的策略，甚至从业人员的素质都提出了新的要求。所以如何在企业中通过培训和激励，提高员工自身的文化素养和对行业变化的认识，提高员工对行业变化主动适应的能力，是每一个企业该考虑的问题。
    未来生存下来的企业应该是能够快速洞察市场需求并及时适应的企业；未来生存下来的研发、技术和营销人员，也必将是职业化的精英，这些能够通过不懈努力、千锤百炼而生存下来的企业和员工，也必将获得应得的高额回报。