讲到民主集中制就会想到中国共产党的集中统一领导。历史实践告诉我们，民主集中制是我党克难制胜的法宝。那么什么才是正源式民主集中制呢？可归纳为“可以越级申诉，但是不越级汇报；可以越级检查，但是不越级指挥。特殊工作以项目形式集中领导为核心，形成智慧民主集中的高效组织。”

搞集中管理是不是权利就会过于集中，形成“一言堂”了呢？如果说只讲集中不讲民主，必然会出现个人权力独断专行。正源大地经过长期的实践和总结，为了不让公司出现这种独裁情况，公司采用了“民主集中”的机制，并设置了矩阵式的部门、平台化的管理，有效避免了“一言堂”不良现象的发生。但是在管理过程中“过度民主”必然也会影响决策效率、耽误战机，组织进而会一盘散沙。为了应对市场的瞬息万变，正源大地采取了民主集中制的方式，集思广益，实行科学统一领导决策，激发组织活力，凝聚团队智慧，形成无往不胜的团队力量。

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正源大地提倡平台化管理的理念，分工协作，各司其职。有问题首先与平行部门沟通，跟直接领导汇报，杜绝越级汇报工作。就是让每一位员工分工明确，并且知道自己为什么去做这件事，更加清楚自己的工作是为谁负责，高效发挥员工工作的主观能动性和“主人翁”意识。

当然，我们在工作中有想不明白的事情或者对领导的决策有异议时，可以申诉，申诉不代表打小报告，但是不能越级汇报，否则就失去了管理生态的意义，搞乱了组织日常运行的秩序。通常在申诉的过程中，依然要执行当前的规定和方案，直到新的更加合理的规定和方案出台，就是不能因为一个人的异议而影响整个组织的运行。     

中国共产党组织一直使用的就是这种工作方法，比如中央领导到农村进行检查，这里领导讲的一定是“指示”，而不是直接指挥。有问题一定是告诉地方最高级别的领导，然后再向下传达。在正源大地，民主集中制的另外一个特点就是，特殊工作以项目形式集中统一领导，形成智慧民主集中的高效项目型组织。我们有重大活动和任务时都要成立专门的项目领导小组，例如公司重大会议、重大工程和决策、重大技术课题等等都会集体讨论，听取大多数人的建议，然后再集中统一研究决策。就是为了让上下政令统一协调，团队在执行特别重大的“作战”任务时，有效避免层层传达的“弊端”。

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成立项目组统一领导最大的好处就是高效，而且不会导致组织臃肿，因为项目结束后项目小组随即解散，大家又回到自己原来的岗位上。这种制度与中国共产党的领导方式基本接近，前期要临时成立作战指挥部，再比如：国家在张家口举办冬奥会，一定是中央成立项目组来集中讨论冬奥会举办事项，中央项目组的决策是为了更好地调动各地的资源。再比如：汶川地震时，国家总理在第一时间就赶到了现场进行统一部署和指挥，而不是从中央到地方，然后再由四川政府一级一级的将消息传达，因为这样就会丧失救灾的最佳时期。这就是以项目形式集中领导为核心。

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正源式民主集中制更是正源人意志和智慧的凝聚，正是基于对民主集中制的这一认识，正源大地长期以来，坚定不移的把贯彻落实民主集中制，作为推动企业不断进步的动力源泉，有力地推动了公司制度体系和机制系统的建设，促进了公司各项工作的健康发展，成为了正源大地上下齐心，智慧发展的强大内驱动力！

（以上内容根据总裁马辉早例会分享总结整理）

企业文化部

2022.1.6