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融文化之精、弘革命之神——正欣源药业10月例会纪实

作者：正欣源发布时间：2014-10-28 点击数：2337 次

   2014年10月26日在河北省会石家庄，正欣源药业隆重召开了主题为“融文化之精、弘革命之神”的员工大会。参加本次大会的有一线业务员、技术员、各大区经理以及公司总部司职员工。与往次例会相比最大的区别在于员工的精神面貌发生了很大的变化，员工们更多的去关注积极向上的正能量。

    本次例会对一些一直以来表现优秀的员工进行了任命，这也充分体现了“能者上”的正欣源用人策略；公司还对部分营销制度进行了重申，并新颁布了一些制度，这标志着公司法治化进程的加速，也越来越将正欣源企业定位“规范化、标准化、专业化、服务化”融入到每一位员工的身心里。
十月份是公司“先锋队会师井冈山销售竞赛活动”的月份，在这个月当中，无论是一线的技术员还是业务员大家最关注的是自身在本次销售竞赛中的排名，所在区域的荣誉，因此形成了良好的比、学、赶、帮、超的竞争氛围。最终尘埃落定，名次各有归属，在例会上，由人力资源部经理张利主持，对这些员工进行了表彰。
    正欣源药业总经理马辉为全体员工分享了《危机与辉煌》的工作报告，指出在企业当中人必须要知道自己的角色是什么，你所处的位置是哪里，你要往哪里去，作为人在任何一个地方都要准守规矩，做到不逾矩。在一定的规矩下，人才能获得最大程度的自由。时刻警示自己“从心所欲，而不逾矩”。公司的法治化管理，正是希望员工们更自由，在学习和工作中不断创新自我、磨砺自我，提升自我。

                 总经理马辉为全体员工分享了《危机与辉煌》
    马总特别强调了现阶段公司所走的步伐，根据市场需求，独特的产品定位和服务方式非常重要。正欣源药业把预防保健产品是一项长期性的战略，作为一个优秀的动保企业不能盲目跟风，也更不能忽视当前复杂频繁的动物疫情。所以正欣源药业从今年3月份开始承担着巨大的挑战开启了——《肉鸡全程用药实验方案》，旨在降低家禽疾病风险并有效降低用药成本，并逐步在山西、浙江、江苏进行了试点，且取得了巨大的成功，积累了丰富的实践经验。在2014年9月份在浙江宁波举办的中国畜牧业协会禽业分会三届三次理事会议上《养殖企业如何安全用药并有效降低用药成本》——即为养殖企业提供全程用药服务的提案获得了禽业分会和各理事单位的高度认可。华东大区经理、技术推广经理分别分享了华东区、东北区多地成功实践正欣源《肉鸡全程用药心得体会》。这说明正欣源在正确的路上前行，或许不会一帆风顺，但我们依然披荆斩棘，为人类健康、为畜牧业出力。
马总指出行业发展可谓是瞬息万变，企业时时刻刻都要有忧患意识，未雨绸缪做好应对方能立于不败之地。企业如此，员工亦如此，如果员工跟不上企业发展的步伐，势必会被淘汰，因此员工更要居安思危，求新求变。

  优秀企业文化的落地与推行，必须由实践来承接，华中大区经理周红利分享的《企业文化心得》，他从在正欣源的文化体会到文化对员工潜移默化的作用以及对他自身的影响作了阐述。企业文化是一个企业的灵魂，它不仅指导着企业，同样对员工的行为准则有指导意义。企业文化倡导什么，员工就要做什么。有文化的企业才能长久发展，有文化的员工才能不断突破自我。会中技术推广经理祖章占对秋冬季节疾病及预防措施做了讲解。
正欣源的企业文化经过了十年的积淀，已经具有了一定的底蕴，也逐渐融入到每一位员工的骨子里；“正欣源井冈山先锋队”之行就是希望能够沿着当初红军的路线，追随伟人的步伐，体验创业的艰难；在这些基础之上正源人力求创新，我们正源人的创新观：不一定是新技术和新知识的创新，只要是能更好地克服困难，有效地解决用户问题的方式，方法都叫创新。希望员工们有这样一种思想，有这样一种境界，也只有这样，正欣源才能走得更远！

融文化之精、弘革命之神——正欣源药业10月例会纪实

作者：正欣源 发布时间：2014-10-28 点击数 ：2337 次

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